Los permisos de trabajos
especiales consisten en la verificación de las condiciones de trabajos en
caliente, en alturas o en espacios confinados antes de que se ejecuten las
actividades, los trabajos en caliente se refieren a aquellos donde se aplique
soldadura, esmerilado, trabajos con acetileno, entre otros, mientras que
aquellos donde requieran labores de al menos de un metro de altura y en función
de lo que se requiera hacer es considerado trabajo en altura, las actividades
que se ejecuten en espacios cerrados donde exista deficiencia de oxígeno, con
salidas y entradas muy reducidas se les denomina trabajos en espacios
confinados.
La lista de chequeo de seguridad
para aplicar los formatos de trabajos especiales requiere de una serie de
elementos a considerar:
El permiso debe hacerse antes de que
comiencen las actividades.
Tiene validez durante el proceso que dure
la jornada laboral.
Especificar el tipo de trabajo a realizar
(Altura, en caliente, espacios confinados).
Muy importante especificar la hora de
inicio y de culminación
Colocar un campo donde se escriba el lugar
o área de realización del trabajo.
Descripción breve de la actividad a
realizar.
Indicar si la mano de obra es propia o de
terceros.
Fecha, si es necesario realizar los
trabajos en días feriados o no laborables.
Identificar mediante lista de chequeo los
riesgos o procesos peligrosos detectados en la actividad planificada.
Debajo del campo de los riesgos indique
cualquier observación importante.
Indique los equipos de protección personal
a utilizar a través de una lista de comprobación.
Los índices de accidentes varían
según el tipo y naturaleza de las organizaciones, generalmente los procesos más
riesgosos son aquellos que involucran máquinas y equipos en la industria
manufacturera, además del grupo de empresas pertenecientes al ramo de la
construcción, según la Organización Mundial del Trabajo (OIT) para el año 2000
se produjeron dos millones de muertes por accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales, y por cada accidente mortal hay entre 500 y 2000 lesiones según
el tipo de trabajo.
Son muchos los factores que
predisponen los accidentes de trabajo, negligencia por parte del patrono,
supervisores, condiciones inseguras, entre otros, pero no se puede obviar los
denominados actos inseguros, un trabajador incurre en actos inseguros cuando
incumple alguna norma de prevención, como el uso de equipos de protección
personal, hacer caso omiso a las señalizaciones de seguridad entre otros.
Para algunos críticos los actos
inseguros no existen, alegan que se debe capacitar o educar al trabajador para
fomentar o estimular la cultura de prevención, los actos inseguros para estos
actores derivan del desconocimiento de los aspectos de seguridad y salud
laboral, particularmente yo difiero de esta teoría, sencillamente porque el
desconocimiento no va de la mano con el sentido común, si una persona omite el
uso del casco de seguridad en un espacio donde existe la posibilidad de que
caída de elementos u objetos, lo hace por flojera a usar el equipo u otro
factor personal. Muchos se estarán preguntando sobre el tema de atacar la
fuente del riesgo, pero cuando esto no es posible ocurrimos a otras
alternativas como el uso de protección en el trabajo.
En resumen: Los actos inseguros
se definen como un factor personal que estimula al trabajador a incumplir con
las normas de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales y que
podría generar un accidente laboral.
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